LE BLOG DE NICOLE BARBIN
Promouvoir la Complémentarité des Valeurs Hommes/Femmes
Les Femmes Leaders se sont réunies pour une soirée détente trés animée au Camping de la Haute Sioule accueillie par notre hotesse Agnès Valleix, avec des animateurs qui ont assuré l'ambiance toute la soirée accompagnés de nos femmes leaders en particulier le comité du Bourbonnais?
Quelques photos :
Notre hotesse
Les animateurs avec notre femme leader Florence Saint Just
Le mouvement patronal Ethic remercie le Premier ministre britannique Cameron PARIS, 19 juin 2012 (AFP) -
Le mouvement patronal Ethic s'est félicité mardi des déclarations du Premier ministre britannique David Cameron à l'encontre des mesures fiscales promises par le nouveau gouvernement français, que le mouvement assimile à une forme de "matraquage" contre les entreprises.
"S'il faut remercier David Cameron, ce n'est pas pour inciter les entreprises à fuir la France mais bien parce que sa déclaration provocante tombe au bon moment", estime Sophie de Menthon, présidente du mouvement Ethic, citée dans un communiqué.
En marge du G20, David Cameron a moqué devant une assemblée de dirigeants d'entreprise à Los Cabos (Mexique), l'intention du président François Hollande de relever l'imposition des contribuables les plus riches.
"Quand la France instituera un taux de 75% pour la tranche supérieure de l'impôt sur le revenu, nous déroulerons le tapis rouge, et nous accueillerons plus d'entreprises françaises, qui paieront leurs impôts au Royaume-Uni", a-t-il lancé.
Selon Ethic, David Cameron enfonce le clou "sur un constat que les Français refusent: les Etats aussi sont en concurrence, notamment fiscale, et ce même dans l'Union européenne". "L'annonce du matraquage fiscal de ces derniers jours touche et confond les sources de revenus, devenant un véritable répulsif à entreprendre en France", considère le mouvement patronal.
"On n'attrape pas les mouches avec du vinaigre et les entrepreneurs du mouvement Ethic rappellent leur désir et leur plaisir d'entreprendre et de rester en France dans toute la mesure du possible, mais ils estiment aussi, qu'il vaut mieux créer de la richesse et de l'emploi quelque part dans le monde plutôt que nulle part", conclut-il.
Félicitations à notre Femme Leader Agnès Valleix,
Présidente d'Accueil à la Ferme et en Milieu rural, Gérante du Camping de la Haute Sioule classé 3 étoiles et labelisé "Clef Verte" et "Tourisme et Handicap" grâce à ses nombreux aménagements pour accueillir les personnes à mobilité réduite,
Elle reçoit la médaille de l'Ordre National du Mérite pour son engagement et son investissement dans la promotion du tourisme rural en présence de nombreux élus et représentants d'organismes agricoles et touristiques,
Le candidat François Hollande s’est engagé à constituer un gouvernement paritaire. Le président a tenu la promesse.
En effet, sur les 35 membres du gouvernement, 17 femmes ont été nommées, soit 48,6%, un chiffre jamais atteint en France. Une parité parfaite dans sa composition, si le Premier ministre n’est pas compté.
Les membres de l’OPFH saluent la parité dans les postes des ministres, avec 9 femmes sur 18 postes, et espèrent que la parité pourra bientôt être atteinte jusque dans les ministères régaliens, car, pour l'instant, seul le ministère de la justice est occupé par une femme.
Les membres de l’OPFH se réjouissent de la nomination d’une ministre des droits des femmes qu’ils appelaient de leurs vœux, d’autant plus qu’elle est également porte parole du Gouvernement.
L’Observatoire de la parité veut croire que l’institution de ce ministère permettra l’inscription de l’égalité femmes-hommes au cœur de l’action gouvernementale.
PARITÉ POLITIQUE
v Rendre enfin effective la parité au Parlement, dans les collectivités territoriales et dans les corps intermédiaires (CESR par exemple).
v Afin d’établir dans les esprits la légitimité de la parité en politique, et d’aller jusqu’au bout du régime présidentiel, adopter un « ticket » mixte président(e)/vice président(e).
v Pour toute élection à la proportionnelle, maintenir le système de l’alternance entre candidates et candidats.
v Imposer des sanctions financières « insupportables » aux partis qui n’appliqueraient pas la parité pour les candidatures aux élections au scrutin uninominal et répartir les sommes ainsi recueillies entre les associations qui luttent en faveur de l’égalité hommes/femmes.
v Non cumul des mandats et limitation du nombre de mandats dans la durée
ÉDUCATIONv Rendre obligatoire l’enseignement de l’égalité et du respect entre les sexes dans tous les secteurs de la formation, de l’école maternelle à l’enseignement supérieur.
v Orienter les filles vers TOUS les métiers, y compris ceux qui ne sont pas traditionnellement féminins
v Multiplier les campagnes d’information contre les stéréotypes sexistes et les exclure systématiquement des manuels scolaires.
v Recréer la médecine scolaire et mettre en oeuvre une véritable politique contraceptive à destination des adolescentes.
VIE PROFESSIONNELLE
v Sanctionner les chefs d’entreprise et les chefs de service administratif qui n’appliquent pas la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conformément à la législation en vigueur, notamment en ce qui concerne la promotion aux postes les plus élevés.
v Prendre des mesures permettant de concilier la vie professionnelle et la vie familiale pour les hommes comme pour les femmes : par exemple, inciter au partage du congé parental entre les deux parents.
v Retraites : ne pas remettre en cause les pensions de réversion, car les femmes, majoritairement bénéficiaires de ce dispositif, perçoivent des pensions très inférieures à celles des hommes.
v Permettre aux veuves (et aux veufs) de condition modeste d’accéder au cumul emploi- retraite, sans perdre le bénéfice de leur pension de réversion du régime général.
